Većina radnika brzo postane entuzijastična i prilagodi se novim sustavima. Obuka novog komisionera često je brža s glasovnim komisioniranjem nego s papirnatim ili RF metodama komisioniranja.
Naravno, neki radnici mogu imati problema s glasovnom tehnologijom, baš kao što bi mogli imati i s papirnim ili terminalnim metodama zbog slabijeg vida.